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雑誌名: 月刊総務 2011年7月号
出版社: ナナ・コーポレート・コミュニケーション
価格: 1,050円
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■ この雑誌について
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経済・社会の激変の中、各企業・団体の総務部門も大きくその価値を変えようとしています。「縁の下の力持ち」的総務部門から「企業価値を上げる」攻める総務部門へ。その価値を改めて問い直し、総務の視点から“企業のいま”に迫るべく、＜企業事例＞と＜実務情報＞を柱としたリアリティのある誌面作りを目指します。総務部門担当の方々の、実務とマインドに役立つ必携の専門雑誌。年間を通した定期購読をお勧めします。
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■ 目次
特集
一日も早く通常業務を再開させるために(ショルダー)
企業の災害復旧計画“DRP”を考える(タイトル)
◎災害復旧計画“DRP”に取り組む際、考えておきたいこととは――
◎自社にマッチしたプランを構築するために
◎【企業事例】富士通株式会社
「シミュレーションを重視した訓練の経験を通して対応力と災害に負けない企業体質を育む」
◎その他にも目を向けたいリスク対策
第2特集
スマートフォン、タブレット端末
企業活用のポイント
特別企画
『月刊総務』・「月刊総務オンライン」アンケート結果
「スーパークールビズでも、『クールビズ時の服装・身だしなみ』はやっぱり“節度”がはずせない!?
●企画
◎こよみと7月の仕事
◎トップインタビュー
仰星監査法人 理事長 代表社員 山﨑清孝さん
◎総務の現場から
全日空システム企画株式会社 総務部
総務チームリーダー 鎗分裕文さん
◎オフィス用品で振り返る「総務、いまむかし」
ブラインド(立川ブラインド工業株式会社)
◆連載
総務の引き出し
[法規] パワハラと上司の叱責 安西 愈
[税務] 優遇される配偶者への贈与と相続 田中利征
[人事教育] 組織のパフォーマンスを最大化する近道とは 藤原 崇
[労務管理] 助成金を活用して被災者の積極的な雇い入れを 岡田良則
[企業倫理] 誰のための企業倫理実践か 山口謙吉
[ワーク・ライフ・バランス] 家族を大切に 村上 文
[健康管理] 危機管理と安全衛生管理 上田伸治
[ビジネスマナー] 相手に好感を与える「身だしなみ」 戸田恭子
[企業法務] 契約締結前の説明不足による損害賠償請求権の時効は3年 内田久美子
[環境] 日本の老舗 小林 料
[BCP・BCM] 停電と事業継続 黒住展尭
[ファシリティマネジメント] 情報セキュリティに関する第三者認証の効果 小川陽平
◆連載企画
◎ 時代を読む
日本人の勤労観 成瀬健生
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部
政府は説明責任を果たせ 井上晴孝
◎ 小松流 働き方の極意
マナーの悪い隣人には気を付けろ 小松俊明
◎ 歴史の中の総務部長 315
水野忠之(25) さらにハシゴを外される 童門冬二
◎ ナナブックスの著者が語る 1分間読書案内
武田斉紀さん
◆ ◆
◎ 総務のNEWS
◎ 今月の星占い
◎ クロスワードパズル
◎ 哲っちゃんギャラリー
◎ 読者アンケート
◆総務のマニュアル
非常時に活(い)きるテレワーク(在宅勤務)導入法(タイトル)
●第1章 震災後、注目を浴びるテレワーク(在宅勤務)という働き方
●第2章 事業継続のための在宅勤務とステップ導入法
●第3章 オフィスセキュリティ構築の具体策
●第4章 最適なルール作りと社内教育・研修
付録 テレワーク(在宅勤務)のためのIT化チェック
◆2011年8月号の予告 ●2011年7月8日(金)発売/1,050円
特集
そのアクションが未来を変える
今こそ、企業の社会的責任を考えよう
[総務のマニュアル]
中小企業のための安全運転管理法
*予告内容は一部変更になる場合があります。ご了承ください。
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